为贴合产业发展需要，确保竞赛与产业发展同频共振，《办法》明确山东省职业技能大赛、省级行业赛竞赛项目原则上为列入《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）三、四、五、六大类，且已颁布国家职业标准并设有高级工（三级）及以上职业资格或职业技能等级的职业（工种）。未列入国家职业分类大典或者未颁布国家职业标准，但具有行业、企业标准，并紧贴重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和经济社会发展需求的竞赛项目，可按《办法》规定的程序申报。

　　根据不同级别赛事获奖情况，《办法》还建立了“物质奖励+荣誉认定+技能等级晋升”的三维激励体系。除了上述的资金与荣誉奖励外，《办法》还规定，决赛成绩合格且符合条件的选手可晋升职业技能等级，发证比例控制在决赛选手50%以内，同一竞赛周期省内仅能晋升一次，未经立项的竞赛不得开展等级晋升等。