青岛市城阳区深入落实全市“青苗干部启航工程”，以“政治铸魂、梯次赋能、严管厚爱”为核心，构建“全周期培育、多维度历练、精准化管理”成长体系，深耕培育“责任田”，着力锻造高素质干事创业“生力军”，为区域高质量发展注入青春动能。

　　播撒“信仰之种”，以政治引领夯基铸魂

　　理论武装经常化，厚植思想沃土。建立“日常+专题+长效”三维学习机制，引导“青苗干部”养成“学而时习之”的习惯。日常将时政要闻、党的创新理论学习融入日常；专题紧扣中央重大会议精神，邀请党校专家深度解读、组织分组研讨；长效实行学习心得分享机制，组织“青苗干部”围绕近期学习情况分享感悟并记入成长档案，引导干部自觉学、常态学、深入学。

　　红色教育沉浸化，浇灌初心养分。打造“实景体验+情感共鸣+实践转化”沉浸式教育闭环，让红色基因入脑入心。依托红色渔盐实践教学基地、毛公山爱国主义教育基地开展现场教学，组织红色电影观看、红色家书诵读等活动深化情感共鸣。建立“红色教育+岗位实践”转化机制，开展“传承红色基因·办好民生实事”志愿服务，推动研学感悟转化为服务群众实效。

　　思想引领常态化，校准成长方向。推行“双导师+谈心谈话”机制，选派班子成员担任思想导师，一对一制定培养方案、开展思想研判。聚焦新入职干部关键期，明确“半年三轮”谈话要求，分别与单位主要领导、分管领导、先进典型一对一交流，谈话记录纳入成长档案，动态调整培养重点与使用方向，实现思想引领精准滴灌。