为进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院业务发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍，依据《2026年枣庄市直事业单位首批急需紧缺人才需求公告》《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》（室字〔2022〕36号）等有关文件要求，计划引进急需紧缺人才5名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）急需紧缺人才年龄应在35周岁以下（1990年3月17日以后出生），特殊岗位急需紧缺人才年龄应在45周岁以下（1980年3月17日之后出生），入选省级及以上人才工程的高层次人才可不作年龄限制；

　　（五）身体健康，具备招聘岗位要求的身体条件和其他条件；

　　（六）具有招聘岗位所需的专业（以毕业证书登记的专业为准）、技能条件；

　　（七）具有招聘岗位所需的其他条件。

　　根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。