拓宽传播渠道，让岗位信息“触手可及”。区人社局充分发挥新媒体传播优势，以榴乡峄城、峄城人社微信公众号为核心阵地，定期发布爱德士制鞋招聘信息，累计发布相关推文10篇，总浏览量达8000余次，让招聘信息突破地域限制，实现广覆盖、高传播。同时，联动村级干部、社会保障微信群、各镇街宣传平台，形成多层级信息推送网络，将企业招聘简章精准推送到每一位有求职意愿的群众手中，打通就业信息传递“最初一公里”。

　　搭建对接桥梁，密集开展专场招聘。以2026年“春风行动暨就业援助月”为契机，区人社局精心策划并举办各类专场招聘活动8场，为爱德士制鞋设置专属招聘专区，累计发放岗位宣传材料600余份，吸引求职人员450余人，达成就业意向300余人。

　　统筹镇街联动，凝聚全域服务合力。区人社局充分发挥统筹协调作用，调度各镇街召开用工保障专题推进会，邀请爱德士工作人员现场解读招聘政策与岗位需求，明确各镇街工作责任，推动各镇街在人员密集场所设立固定招聘点位，形成“全区一盘棋、上下一条心”的用工服务格局，推动用工服务落地见效。

　　精准发力，阴平镇实干书写助企服务“高分卷”

　　在全区用工保障工作中，阴平镇主动作为、创新施策，以“有力度、有温度、有精度”的务实举措，成为助企用工的“排头兵”，企业负责人专程送来绣着“高效服务显担当心系企业谋发展”的锦旗，这既是对阴平镇服务工作的高度肯定，更是峄城区助企服务的生动缩影。