胜利油田“三个最强”全员练兵指导帮扶工作近日启动，一场聚焦“强责任、保安全、增效能”的全员练兵，正从“要求”深化为“需求”，从“部署”落地为“实效”。

　　让练兵手册“长”在岗位上

　　今年，油田党委扩大会提出，“稳固三基工作底盘，深入推进‘三个最强’全员练兵”。各单位“三个最强”全员练兵手册突出“本土化”，结合单位实际，推动全员练兵练得更实、负担更轻、效果更佳。

　　“干的就是练的，练的就是比的。”油田企管法规部（三基工作办公室）高级主管吕卓瑞介绍，让手册真正贴合一线，确保员工练有所用、练有所获。

　　按“需”精准帮扶

　　今年，油田推行“订单式、驻点式、送教式”帮扶机制，依托云端三基平台，基层单位可以网上“下单”帮扶的需求。“点单”之后，工作组精准匹配技能专家，下沉到基层班站，驻点指导，既为基层减负，又切实解决一线难题。

　　油田着力与基层建立常态化联系机制，形成良性互动的练兵交流格局，让帮扶走向“长效”。

　　练兵“跟”着新业态走

　　从采油到绿色低碳新业务，练兵的内容在变，但“以练促战”的导向始终如一。页岩油、CCUS……这些油田重点领域和关键项目，是今年“三个最强”全员练兵的重点延伸方向。新业务走到哪里，练兵就跟进到哪里。