1．诚实守信原则。所有参加选岗的公费师范生均应承诺符合《山东省师范生公费教育实施办法》《山东省师范生公费教育协议书》规定的就业上岗条件，能够按时毕业取得相应学历学位证书和教师资格证，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为准则，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　2．专业对应原则。在需求岗位计划范围内，按专业按学科选岗。

　　3．高分优先原则。同一学段同一学科按综合成绩由高到低依次选岗；综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；综合成绩相同且笔试成绩相同的，按大学期间教育学、心理学两科总成绩高的优先；综合成绩、笔试成绩、大学期间教育学心理学两科总成绩相同的，按教育学分数高的优先；综合成绩、笔试成绩、教育学成绩、心理学成绩全部相同的，按抽签顺序选岗。

　　参与“农村学校教育硕士师资培养计划”的省属公费师范毕业生，由相关县（市、区）按政策负责落实岗位。

　　公费师范毕业生无故不参加考试，因个人原因放弃选岗机会的，视为违约，按照《山东省师范生公费教育实施办法》和其已签订的协议书中规定的违约情形办理相应手续。

　　四、签订协议

　　选岗结束后，公费师范毕业生与县（市、区）教育行政部门签订协议，协议服务期限不少于6年。签订协议后，县（市、区）教育行政部门负责在本地就业的公费师范毕业生考察、体检。推进教师城乡学校捆绑聘用，新任职的省属公费师范生其农村服务期可在12年内分段合并计算。

　　五、组织领导