“就是你花钱我们给你‘办’进去，但是该走的报名、笔试、面试、体检等流程，每一样还是要走。”记者以咨询央企国企岗位为由，联系上该公司人员。一名人员简单询问了年龄、专业、有无留学经历、求职区域意向等信息，表示可以操作，但价格需要根据企业性质和岗位具体情况而定，记者咨询了两个岗位，工作人员分别开出了40万元、60万元的价格，表示如果有意向，要先给简历，而后与公司签署“就业安置协议”，“我们不能说‘包进’，那是违法的，是就业安置。”不过，这名工作人员也坦承，只要相关岗位的专业、年龄等匹配度没问题，其实“是100%进入”。

　　骗术

　　上演局中局 祭出拖延战术

　　28岁的吕婷在网络看到一则推荐央企国企工作的信息，与一家人力公司接触后，对方提供了一个铁路乘务员的工作。然而，当去线下公司见面沟通时，对方却称乘务员是劳务派遣工作，不是正式工作。感到不靠谱的她正要离开，工作人员和负责人却在办公室里现场开始“演剧本”，表示有高铁直签的岗位，直接跟沈阳铁路局签合同，“交八万元。”

　　家人听到后很心动，那名负责人却面露难色，表示尽力争取。几天后，公司负责人表示要到了岗位名额，一家人交费后一等便是半年。“突然有一天，说要到地铁站实习两个月，结束就可安排上班。”结果，该公司又把吕婷派给了第三方公司。地铁实习结束后，吕婷又等待了几个月，“期间有几次说要签合同，但是去签合同时，总有理由不能签……”