在枣庄市立医院的招聘展位上，“备案制、免笔试”的宣传语吸引大批毕业生排队投递简历。该院人力资源部副主任李欣表示，为吸引优秀青年人才到院就业，该院不仅简化了录用程序，还为高层次、急需紧缺的人才提供了各方面补助，“比如，到院就业的博士可自行选择50万元安家费或120㎡住房1套，此外还可获得20万元的科研启动资金等相关补贴。”

　　山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）招聘负责人石峻表示，该院此次计划招聘300余人，既有适合博士的高层次岗位，也有适合本科学生的护理、影像技术类岗位，“目前，我们已经收到了不少求职者的咨询，总体来看今年学生的素质比较符合预期，期待能招到优秀的青年人才。”

　　下一步，济南市人社部门将持续开展驻济高校毕业生系列招聘活动，搭建更加便捷畅通的就业服务平台，充分为驻济高校毕业生就业打开路径、拓宽渠道、搭建舞台，吸引更多高校毕业生选择济南、留在济南，推动青年人才的成长与泉城高质量发展同频共振。