根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织初试，具体时间、形式及相关事项另行通知，请应聘人员及时关注庆云县人民政府网站（http://www.qingyun.gov.cn/）发布的公告。

　　2.面试

　　面试以“试讲加答辩”的形式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平， 包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。考生试讲前备课时间为20分钟，试讲时间不超过10分钟，试讲和答辩总计不超过15分钟。面试时间、地点另行通知。

　　体育岗位根据报名人数，在初试或面试环节增加技能测试。

　　面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布并将在庆云县人民政府网站（http://www.qingyun.gov.cn/）发布。面试设置最低合格分数线。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　四、考察与体检

　　根据同一岗位应聘人员面试成绩由高分到低分和岗位排名顺序依次等额确定考察、体检人选。

　　（一）考察

　　由庆云县教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行审核，并形成考察报告。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题及时进行调查，对于问题未查清和未处理到位的，不予办理聘用手续。