济源示范区纪工委监察工委将精神文明建设与纪检监察工作同谋划、同部署、同推进、同考核，严格落实“第一议题”、集体学习等制度，认真打造纪检监察大讲堂、专题小课堂等学习平台，深化领导带头讲、专家系统讲、骨干重点讲、参训干部传达讲、年轻干部分享讲“五讲”经验，推动党的创新理论入脑入心，引导纪检监察干部筑牢思想根基、坚定理想信念。针对年轻干部成长特点，为35岁以下干部一对一配备政治导师，由政治素质过硬、实践经验丰富的协管领导或部门负责人结对帮带，强化政治引领、助力成长成才。

　　坚持以党建品牌引领文明创建，深化开展以“组织创强、队伍创优、发展创先，争创最强支部、争做最优党员、争当模范机关”为主要内容的“三创三争”行动，健全完善“党建+专案”“党建+巡察”机制，扎实推进“党群连心工程”、党建共同体建设、“四送一助力”结对帮创等工作，持续擦亮“清济卫士·清廉标杆”机关党建品牌，为精神文明建设走深走实提供坚实基础。

　　坚持以文化人，厚植崇廉拒腐社会氛围

　　建成集家风展示、警示教育、互动体验于一体的中华愚公清廉家风馆，打造清廉阵地21个，形成廉洁文化阵地集群……近年来，济源示范区纪工委监察工委坚持以文化人、以廉润心，推动廉洁文化与文明创建深度融合、同频共振。

　　“孩子们不仅展示了才艺，更理解了清廉、诚信的价值，这样的活动特别有意义！”前不久，在中华愚公清廉家风馆内，一场以“骐骥驰骋 清风伴行”为主题的文艺汇演精彩呈现，这是济源示范区纪工委监察工委开展廉洁文化活动的一个缩影。