近日，济南市人力资源和社会保障局联合22个部门正式印发《“技耀泉城 乐业济南”职业技能提升培训行动实施方案》，精准聚焦全市重点产业提档升级与重点群体高质量就业需求，开展重点产业、数字技术、养老家政、乡村振兴、现代服务业等领域十大技能提升培训行动，创新建立“1+3+N”公共实训基地体系，推动技能培训与前沿技术同步、与产业发展同步、与就业需求同步。积极构建“30分钟培训圈”，将培训服务精准送达市民群众身边。

　　重点产业技能提升培训行动。围绕13条标志性产业链、34条重点产业链领域及新兴领域等，聚焦人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域，推广“订单式”“项目制”等培训，每年至少培养300名现场工程师。聚焦现代医药重点产业技师、高级技师培训，开展省级职业技能培训“揭榜领题”重点项目。培育10家左右公共实训基地，产业工人大培训每年不少于1万人次。

　　数字技术技能人才培训行动。推动职业院校、技工院校、职业培训机构等设置一批优质数字领域专业，先行在人工智能、物联网、云计算、智能制造、信息技术等数字技术领域，打通数字人才职称与技能等级转换通道。围绕人工智能、智能制造、云计算、大数据、集成电路、虚拟现实等重点领域培育高水平数字技术工程师，每年开展数字技能类培训不少于2万人次。