记者在手机端体验了这家银行的AI面试，AI面试官会有“点头”“眨眼”等人类微表情，在形象设置上也比较具有亲和力。在面试准备阶段，AI面试官会提示进行手机扬声器、麦克风等设备检测，面试正式开始后，每道题会有一定的思考时间和答题时间。

　　就记者体验而言，AI面试官在提问及互动方面并不会显得机械，不仅能给出诸如“这段经历听起来不错”等灵活回应，而且会针对面试者的作答内容进行具体细节追问。

　　“通常第一个问题是标准化的问题，比如做一下自我介绍、课堂实习、学生工作经历等。之后AI面试官会结合面试者的简历及作答内容进行追问，每位面试者的问题都会有所不同。”上述银行招聘负责人告诉记者。

　　据了解，当前银行使用的AI面试系统多由第三方科技公司提供，例如牛客AI、AI易面等。这类平台也为面试者提供AI模拟面试服务，录入简历并输入岗位信息即可生成定制化内容。

　　记者也体验了由第三方科技公司提供的AI面试尝试，面试意向为华东一家城商行运营岗，在题目设置上，系统为记者生成了6道面试题，涵盖个人介绍、项目经历、专业能力、综合素质、求职动机五大考察维度。在模拟面试过程中，AI面试官也会针对记者自我介绍内容进行追问。

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　　AI考官“上岗”：

　　大幅提高银行招聘效率