有了制度护航，两城产业分工协作的格局愈发清晰。济南构建人工智能、集成电路、新能源装备等重点产业人才协同推进机制，新一代信息技术、高端装备等领域人才集聚超40万人。青岛聚焦集成电路、人工智能等16条重点产业链，赋予企业自主荐才权、按薪定才权，省级以上产业领军人才中90%来自新兴支柱产业相关企业。

　　不与北京、上海、粤港澳大湾区拼“首位度”，山东立足国家战略所需，发挥自身资源禀赋，正走出一条差异化的人才集聚之路。纵向，济青是连接京津冀和长三角的“人才走廊”，承接南北人才双向流动；横向，山东是沿黄九省区人才东出的“出海口”，内陆人才通过山东对接海洋经济和对外开放。

　　为青年点亮城市烟火

　　引才，既要“顶天立地”的领军者，也要“铺天盖地”的青年军。

　　今年3月，济南在全国首次将“青春小店主理人”纳入高层次人才认定范围，从事文创、独立书店、乡村农场等小店经营的优秀年轻人，可与博士、硕士享受同一层次的人才政策支持。从政策创新到城市IP打造，这座以泉水闻名的城市正用心传递一个信号：奋斗的青春与城市的烟火气，可以相得益彰。

　　

　　山东全省域推进青年发展型城市建设。从“青才实训”“青岗优聘”到“青雁归巢”“青年优居”，一系列措施构建起青年人才近悦远来的发展生态。山东省人力资源和社会保障厅的数据显示，近三年，山东年均集聚青年人才超过80万人，人才净流入态势持续巩固。