第三层次：具有一定的专业背景和创新能力，在本学科专业领域具有一定的发展潜力。

　　招聘条件

　　坚持正确政治方向，遵守国家法律法规和学校规章制度；热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；教育背景或者研究方向与引进学科、专业相同或相近；身心健康，能够胜任岗位工作要求；年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可以适当放宽；

　　面向海内外具有博士学历学位人才，本硕博阶段所学专业相同或相近，专业方向与我校发展学科领域相符；

　　在从事领域取得一定的科研成果，教学科研能力突出，具备创新、发展潜力的优秀博士。

　　具体招聘学科专业领域详见文末《烟台理工学院2026年青年博士人才招聘岗位表》。

　　人才待遇

　　（一）执行协议工资，岗位年薪12-30万，特别优秀者“一人一议”；

　　（二）根据业绩情况直聘至副教授、教授岗位；

　　（三）依法依规缴纳“五险一金”；

　　（四）提供科研启动经费自然科学类10-50万，人文社科类5-30万；

　　（五）根据人才层次享受住房补贴；

　　（六）享受烟台市相关引进人才待遇；

　　（七）符合条件的学科人才可在校内安置配偶工作，为教职工子女提供烟台市优质学区；

　　（八）符合国家、省部、市级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

　　应聘程序

　　（一）报名：登录学校招聘系统rsc.yitsd.edu.cn，根据岗位需要填写简历信息。

　　（二）资格审查