强化产教融合培养。联合全国27个省、自治区、直辖市的药品企业、科研机构、院校等110家单位共同建设全国药品行业产教融合共同体。与国内20多所大学及职业院校建立紧密合作关系。公司被评为山东省产教融合示范单位、山东省产教融合型企业。

　　畅通人才成长通道，实行高层次人才和高技能人才“双轮驱动”。依托新华技工学校和淄博医药产业工匠学院，建立从初级工到首席技师的完整晋升通道。对于高技能人才，制定岗位津贴，给予获得省市首席技师职工股权激励。作为山东省首批企业自主评价试点单位、淄博市首家自主评价单位，公司具有10个工种从初级工到高级技师的评价资质，有3个工种的特级技师评价资质。已有15人获得齐鲁首席技师、6人获得医药行业首席技师、21人获得市首席技师。

　　“入选淄博市新时代产业工人代表100人，不仅是我个人的荣誉，更是公司全体一线技能人员的共同荣誉。公司完善的培养体系和激励机制，让我们一线工人有平台、有奔头、有底气，能够专心钻研技术、攻克生产难题。”新华制药104车间班组长、高级技师、淄博市技术能手、全国无偿献血金奖获得者薛涛说道。

　　创新赋能，激发全员活力

　　打造全员创新企业，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。公司推行《科技创新全生命周期激励管理办法》，让智慧火花变现为真金白银。常态化开展科技进步奖、“小指标”劳动竞赛、技术比武、青工技能大赛、创新创效先锋岗等竞赛体系，并连续三年承办省、市级行业技能竞赛。获评山东省首届“全员创新企业”。