义乌的成功，从来不是孤军奋战的结果，而是一座城市与创业者双向奔赴的成果。它不唯学历、不唯资历，只唯实干、唯创新；它尊重每一个创业梦想，包容每一次失败尝试；它把人才当“家人”，把创业当“家事”，从政策扶持到服务保障，从平台搭建到氛围营造，用全方位的赋能，让每一位怀揣梦想的人都能在这里安心创业、放心发展。就像市行政审批服务局部室副主任王莉莉所说，我们要学习义乌尊重市场主体，建设“有为政府”、打造“无证明城市”的做法，用优质服务为创新创业保驾护航。

　　济南也一直在发力。从海归小镇、海右科创街区，到齐鲁软件园、长清大学城，4个人才分会场的设置，彰显了济南对人才的重视；从各类人才扶持政策的落地，到“1+N”人才项目孵化矩阵的搭建，体现了济南对创业的支持。但我们也要清醒地认识到，与义乌相比，我们在“惜才、爱才、用才”的细节上还有提升空间，在营造“鼓励创新、宽容失败”的生态上还需持续发力。学义乌发展经验，就是要把这份“惜才”初心落到实处，让每一位来济南创业的人才，都能感受到城市的温度，都能找到施展才华的舞台。

　　这堂课，最实在的不是空洞的口号，而是蕴藏其中的“实干”路径——这正是济南把经验转化为实效的核心关键。

　　培训会议明确要求，要以“学”为先、以“干”为要、以“民”为本、以“创”为荣。这十六字要求，既是对义乌经验的精准提炼，更是对济南干事创业的明确指引，为我们指明了“怎么创、怎么干”的具体路径。