在以上举措的基础上，还要提升论文抽检工作的专业性与公平性。从论文抽检的专业性层面来说，要精准优化评审专家遴选标准，组建跨学科、复合型评审专家团队，既要保障评审专家过硬的专业学术素养，又要兼顾其对不同层次人才培养目标的精准把控。具体而言，遴选评审专家的标准，既要有权威性，又要与时俱进。学科带头人、资深专家固然可以成为评审专家，但也不能“唯头衔论”和“唯资历论”，一些具有较强学术潜质、研究领域处于学科前沿的青年学者，也可以成为评审专家。评审专家的团队，也应该具有跨学科的特点。不论是人文社科还是自然科学，研究的前沿地带多集中在学科的交叉领域，不同学科的专家汇聚在一个团队里，才能给评审对象更专业的指导意见。

　　与此同时，要提升论文抽检的公平性，要坚持双盲抽检的原则，弱化单一专家主观评判的偏差，避免人情利益因素影响抽检的结果。在双盲抽检中，评审专家对论文的评价要客观、公正，尽量不受所谓的“学术圈子”的影响，不能因为个人好恶等非学术因素干扰抽检工作。现实中，一篇论文应由至少3名专家独立评审，若专家之间的分歧较大，则应引入其他专家的评审意见，不能为了完成评审任务而着急给出结论。论文评审的流程应尽量清晰、透明，保障评审结果的公平性，在根本上提升论文评审工作的质量。

　　说到底，论文抽检不仅应守住学术底线，更应当呵护学术创新，从而实现论文质量管控与人才培养双向共赢。

　　（中青评论）（撰文：司聃 中央财经大学文化与传媒学院副院长、教授）