“选出来、宣传好”更要“学进去、用起来”。兰陵县总工会以“让沂蒙精神融入劳动实践”为目标，组织开展多形式、分层次的学习活动，推动先进典型精神从“纸上”走向“心上”、从“会场”走向“岗位”。针对市五一劳动奖、工人先锋号培育对象，开展“弘扬劳模精神 传承沂蒙力量”专题学习，夯实思想根基。创新开展“沂蒙精神代代传 先进宣讲进企业”活动，组织市五一劳动奖章获得者等先进代表，走进山东兰陵美酒股份有限公司、金玺泰（集团）有限公司等企业一线，用“身边事”讲“大精神”，结合自身经历分享坚守岗位、精益求精、攻坚克难的奋斗故事，把沂蒙精神讲实、讲活、讲进职工心里。宣讲活动累计覆盖职工500余人次，有效激发了广大职工学习先进、争当先进、践行精神的内生动力。

　　健全“长效制”，让沂蒙精神传承工作“走得远”

　　为避免先进典型选树宣传“一阵风”，兰陵县总工会建立健全长效工作机制，推动沂蒙精神传承与先进典型培育常态化、制度化。一是完善“跟踪培养”机制，对已选树的先进典型加强关心关爱与动态管理，鼓励他们持续发挥示范带动作用，通过“师带徒”“传帮带”等形式，将劳模精神、劳动精神、工匠精神以及沂蒙精神传递给更多职工。二是建立“联动协作”机制，加强与县委宣传部、县融媒体中心等部门及各企业工会协同配合，形成资源共享、优势互补、同向发力的工作格局，持续扩大宣传覆盖面与影响力。同时，将选树宣传先进典型、传承弘扬沂蒙精神纳入工会年度重点工作，以制度化保障推动精神传承走深走实。