简单来说，学生进入学校后，如果发现自己的方向变了，可以申请转学籍——高中班的学生可以自愿转为职专学籍，选择八大专业去参加职教高考；职专的学生如果觉得自己更适合走普通高考的路，也可以申请转为高中学籍。

　　这样的设计，背后是一份朴素的坚持。“学校始终坚守‘以人为本，和谐发展’育人的理念，坚持精细、规范、严格、人文的管理。”田晓静说，大家的想法就是为走进旅游学校的每一个孩子，提供最适合他的教育。

　　别只看升学率，先看看老师的“含金量”

　　一所学校好不好，师资是关键。目前，学校现有正高级讲师7名，高级讲师59名，高级职称占比33%；研究生学历学位的教师有72名，占比35%。还有齐鲁名师、省特级教师、省市教学能手、技能名师、国赛优秀指导教师等20多名骨干名师。

　　学校通过“雏鹰、英才、头雁”教师成长计划，以赛促教、以研促长。这几年，老师们拿下了全国班主任能力比赛一等奖4项，连续五届包揽山东省中职班主任能力比赛一等奖。

　　2025年，学校就有三十多名教师获评省市级技术能手、学科带头人。“有这样一支队伍，我们才能保证孩子升学有路、技能成才。”田晓静骄傲地说。

　　高考、技能、就业都能走，条条大路通罗马