实施人才创新创业全周期“一件事”改革，建立“创业陪跑”机制；拓展人才创新创业场景支持，实施技术测试开放场景建设，完善算力网、语料库、数据集、大模型、大型仪器设备开放共享机制；加强国家大学科技园、孵化器、留学人员创业园、海归小镇等创新创业载体建设；强化人才创新创业金融支持、支持高水平大赛获奖项目来鲁落地。

　　支持人才双向流动，实施“百校万企万师双进”行动。完善人才服务产业保障机制，兼职创新人员职称评聘、绩效考核时，可适当提高反映服务经济发展成效的指标分值比重。强化成果落地保障，推行职务科技成果“先赋权后转化”模式。

　　提升人才交流合作水平，支持重点用人单位在省外设立“人才飞地”，全职聘用人才在申报人才工程、科技项目和科技奖励等方面享受在鲁人才同等政策；发挥济青平台引领作用，支持举办高水平学术会议、科创赛事活动；加大柔性引才用才力度，设立柔性引才用才专项，支持用人单位与省外、海外人才开展柔性合作。完善引才荐才支持保障，对引进高层次人才作出重要贡献的“以才引才”专家进行激励。