人才链、教育链、产业链、创新链“四链”深度融合，是山东塑造人才竞争优势、培育新质生产力的核心抓手。近年来，山东率先出台相关政策举措，推动教育、科技、人才、产业、金融资源统筹联动，让人才供给与产业需求精准咬合。本届大会更是将“四链”融合推向更深层次、更广领域，平行论坛活动紧扣产业前沿，推动学术研究与产业应用同频共振；新一届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛，聚焦9大新兴赛道，以赛聚才、以赛促创，吸引更多人才带技术、带项目落户山东；面向19条标志性产业链征集技术需求，让产业“出题”，人才“答题”，实现创新成果与产业应用无缝对接。这种产业、人才、创新、教育高效协同的联动机制，将人才优势不断转化为产业优势、发展优势，为“十五五”产业转型升级、发展新质生产力蓄势赋能、保驾护航。

　　企业是创新的主体，也是人才施展才华、实现价值的主阵地。山东坚持把强化企业创新主体地位作为全省人才工作的重要着力点，加快推动人才、技术、资金等创新要素向企业聚集，让企业在人才引育留用中“唱主角”。本届大会上，企业的主体作用愈加凸显，无论是企业与高校、科研院所共建创新平台、联合培养人才，推动产学研深度融合，还是“揭榜挂帅”“赛马制”等激励机制不断完善，都赋予了企业更大的人才评价权、使用权、激励权。一系列有温度、有力度的制度创新，持续优化着人才发展生态，让人才在企业一线敢闯敢试、尽展其才。随着人才创新活力持续迸发，人才引领发展的“乘数效应”也将充分释放。