▲“董事长”的朋友圈截图

　　王女士称，在沟通中，“董事长”明确说，“如果外出，可能是出差，或者是一些酒店”，并询问“如果发生这种可能有发生关系的情况，你会怎么办”。王女士当即表示“接受不了”。

　　随后，前述HR又给王女士发消息问其是否接受。王女士反问，这个岗位非得接受非工作的内容吗？并提出去公司面谈。HR告知如果接受不了潜规则这一点，公司不会录用王女士，并发给王女士一个定位。

　　王女士提到，“HR说我在BOSS也投过他们，但我从来没接触过汽车行业，觉得很奇怪。”事后核查发现，其投递记录中并无该公司，且所有投递岗位均位于其他区域。王女士担心自己的个人信息被泄露。

　　王女士随后将与HR的聊天记录打码后发布至社交平台，引发网络关注。王女士告诉红星新闻记者，她曾做过女董事长的助理，日常也会帮忙处理私人琐事，因此最初对方提及私人事务时，她并未立即拒绝。她想着但凡联系上了就多了解一下，但明确表示自己绝不会接受违法或违背个人意愿的要求。

　　王女士提到，她在跟HR聊天时察觉到了不对劲，但若不顺着对方话语回应，对方就不会那么明确地说出并发定位。她称将聊天内容发在网上，主要是想要提醒大家注意避雷。评论区既有支持也有质疑，“有人说我欲拒还迎，让我心里很不舒服”。但她仍希望借此提醒求职者：“特别是刚毕业两三年的人，可能看不出这种潜规则暗示。如果遇到类似助理岗位有奇怪话语，希望能给大家提个醒。”