你提供阳光雨露，我负责茁壮成长。大会期间，有这样一个故事引人深思。

　　去年3月1日，青年科研人员颜兆庆自美国回国，入职崂山实验室。一年多来，他的最大感受是——山东对于人才方面最大的支持，就是敢放权、给舞台。“我们能够独立牵头课题，从选题、组建团队到经费使用都有实质性话语权。”

　　不能不承认，与北上广等一线城市相比，山东对人才尤其是年轻人才的吸引力还不够强。但山东没有选择靠“政策洼地”招才引智，而是打造价值高地，以“事业共同体”的姿态为人才铺路搭桥，既提供“站稳脚跟”的基础保障，更开放“施展拳脚”的广阔天地。

　　面向初出校园的青年科学家，山东省青年基金C类有“直接给予”通道，符合条件的不用评审就能拿到启动经费；针对刚从海外回来的青年学者，省里设立了海外优青项目，专门吸引在海外已有一定成绩的青年学者来鲁自主选题做创新研究；再往上走，还有泰山学者青年专家等项目的着力托举。这一套组合下来，让颜兆庆等青年科研人员起步有支撑、成长有阶梯、攻坚有底气。

　　栽好梧桐树，不能止于把树苗插进土里，要持续松土施肥。把“引才激情”转化为“留才恒温”，才能成为“抢人大战”的最终赢家。