最近，在“问政四川”等政务平台上突然出现了不少求职者，他们直接把自己的简历和意向岗位发布在了平台上，希望相关部门帮忙推荐工作。这股问政平台上的求职潮，背后的真正原因是什么？它给各地的就业公共服务体系带来了哪些思考？

　　政务平台涌现求职潮

　　近日，成都双流区的就业服务专员郭燕在接到政务平台派发过来的一条求职信息后，立即打电话了解求职者的意向，并着手筛选岗位。四月以来，大量网友来到“问政四川”“四川群众呼声”平台留言求职，这些留言就被分派到四川各地的就业服务部门进行答复。截至目前，郭燕所在的双流区累计接收求职诉求114件，剔除重复信息后，有效求职留言共计98条，郭燕和其他三位同事平均要服务二十几人。

　　如何回应网友在政务平台的留言，多长时间内回复，四川省都有明确规定。以“问政四川”平台为例，成都就要求，留言通过审核后，政府职能部门需在5个工作日内办理完毕，并且平台会统计公布各部门的回复量、诉求办结率，网友还可以实时打分，24小时滚动公布相关办理数据。这种考核压力自然也会传导到每一位普通的工作人员。

　　郭燕：现在求助的人确实比较多，线上只能通过微信联系我，线下的求职者可以直接面对面沟通。我们同事也讨论过，如果用工作微信，下班后可能就不会看消息了，所以我们平时都是用自己的微信。我们也加了不少企业，企业也会发朋友圈招聘，我们看到合适的就顺手转发给求职者。