我市坚持科技赋能，依托数字化就业服务平台，推动就业服务向“线上线下融合”转型。整合多方资源，精准归集各类岗位超百万个，分类更新，为求职者提供“一站式”查询服务；运用大数据、人工智能技术，通过“人岗智配”系统实现供需智能匹配、自动推送岗位，打破信息壁垒。创新推出“元宇宙招聘”“云端探企”等线上服务，弥补线下招聘时空限制，提升求职便捷度。

　　春风行动期间，李沧区人社服务专员收到我北辰航天科技有限公司存在机械工程师、市场营销等近30人的用工需求后，马上通过“优岗速递”直播带岗、公众号“佳”企有约板块进行线上企业推介，共揽收简历30份，岗位匹配率达80%以上，该公司阶段性用工需求得到高效匹配与保障。

　　创新服务场景，以接地气举措增强服务温度

　　我市打破传统就业服务模式，推动就业服务与城市生活、民俗活动深度融合。将招聘大集、流动招聘等服务搬进商超广场、交通枢纽、社区村居，让群众“家门口”“逛街时”就能便捷求职。结合民俗特色，打造大鲍岛“糖球会民俗招聘”、即墨古城“春风送岗”等特色招聘品牌，让群众在赶大集、逛庙会中实现求职对接，既丰富民俗内涵，又扩大服务覆盖面。市就业人才服务中心相关负责同志表示，将持续深挖多样形式的招聘活动，让求职服务更接地气、暖民心、全覆盖。

　　下一步，青岛市将持续优化就业服务举措，完善全链条就业服务体系，接续开展民营企业服务月、金秋招聘月、百日千万招聘专项行动等年度重点招聘活动，实现“月月有活动、招聘不打烊、送岗不停歇”的服务格局。