绣花精治破难题，创新赋能优格局。街道下足“绣花功夫”推进精细治理，以机制创新提升治理效能。结合群众实际需求，打造“一社区一品牌”治理模式，推动基层治理取得实效。东城社区将常态化大走访活动与“三长两书记”工作机制深度融合，发动党员、楼长、单元长及热心群众参与社区治理，把服务力量延伸至楼栋、单元。在此基础上，街道创新推行城市小区“三类三级”管理模式，按照小区实际建成年份、基础设施配套、居民生活需求划分为基础型、提升型、精品型不同类型小区，实施差异化服务、精准化管理。推行小区党支部书记专业化管理机制，通过系统选拔、培训、考核，建强基层善治队伍。同时，因地制宜打造“幸福食堂”，有效解决独居、空巢老人就餐难题，让老年群体每天都能吃上热乎饭、暖心饭。

东明社区的“马扎”议事会成为收集群众诉求的有效载体