禧源社区围绕“建强红色管家先锋队，构筑近邻党建幸福圈”主题开展深入学习，深刻领会荔城“组织联建、网格微治理、精准服务”三位一体模式的启发价值。学习从组织联建打破壁垒、网格“三办”机制精准回应、“一老一小”关爱体系彰显温度三个维度入手，强调协同共治与服务精细化的重要性，同时通过锤炼本领、深耕网格等多维度举措，激活社区治理的内生动力。此次学习进一步压实了大家民有所呼、我必有应的责任感，社区将以“红色管家”为标杆，把群众的“急难愁盼”变成“幸福清单”，用心用情守好居民的“幸福圈”，践行为民服务的初心使命。

　　深化作风建设，提升服务质效

　　为深入落实街道“作风建设年”行动部署，切实增强社区工作人员的责任意识与服务效能，海源社区组织全体工作人员开展作风建设专题学习。学习围绕政治站位、担当精神、能力本领、服务群众、纪律作风五大方面开展集中研讨，通过对照28条具体问题深入自查、建立整改台账，以及推行“一线工作法”、落实“一次性告知”与“首问负责”等务实举措，引导全体工作人员从“被动应对”向“主动服务”转变，杜绝散漫拖沓，树立务实高效形象。社区将以此次学习为契机，健全作风建设长效机制，以优良作风服务居民、推动工作，为街道高质量发展贡献力量。

　　培基育才赋能，强社固本增效