市级层面，潍坊在全省率先组建海洋产业发展高端智库，吸纳来自知名科研院所、高等院校、行业领军企业的专家、学者和企业家研究“经略海洋”大课题；青岛出台全省首部聚焦海洋经济的地方性法规——《青岛市海洋经济促进条例》，把引才政策固化成法律条款，吸引高层次人才在山东继续自己的“科研梦”。

　　引才之外，激励与服务同步配套，贯穿人才发展全周期。省级设立山东省海洋科技创新奖，2025年度评出41个获奖项目、16位青年科技人才，点燃科研人员攻关热情。东营落地“人才金政40条”，精简流程、提速兑付，设立海洋人才服务专员，为高层次人才提供“一站式”服务，用有温度的政策稳住人才、留住人心。

　　平台托举，让海洋人才干事创业、成就价值

　　没有科考船，无法获取深海的一手数据；没有深远海养殖工船，育种成果只能在实验室里“纸上谈兵”；没有智慧港口，调度方案无法在真实作业中迭代优化……大型装备设施难以为一家企业、一所院校独立拥有，却恰恰是海洋人才成长的现实需求。因此，哪里有一流平台，哪里能干成大事，顶尖人才就往哪里走。

　　而搭建一流平台，正是山东筑巢引凤，打造海洋人才引力强磁场的关键抓手。