校正“实事求是”履职导向。一切政绩，必须根植实践的土壤，遵循客观规律。基层减负，减的是形式主义的繁文缛节、无效内耗，增的是从实际出发、按规律办事的科学方法。当前，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的形式主义仍是加重基层负担的顽瘴痼疾，必须坚持督考并举、精准整治。督导检查要多用“四不两直”工作方法，少些翻报表、听汇报的“简单形式”，同时要坚决纠正重复检查、频繁考核等问题，防止“用形式主义应付形式主义”，把基层干部从迎查的虚耗中解脱出来。日常考核要注重因地制宜、分层分类，避免“一刀切”，把群众满意度、问题解决率作为衡量工作成效的核心指标，推动考核由“看留痕”向“看留绩”转变。

　　校正“真抓实干”价值取向。政绩观不是抽象的，而是具体的、实践的，归根结底要靠实干。作为干部，理应“干”字当头，然而，少数干部只愿当上推下卸的“甩手掌柜”，遇到矛盾让上级拍板、落实责任往左右推脱、面对问题向基层“甩锅”。对于此类不作为、慢作为，变相增加基层负担的行为必须下大力气纠治，并以案为鉴深化治理，既纠正失范失序的用权行为，又坚持“严管厚爱”相结合，严格落实“三个区分开来”，为敢抓敢管、真抓实干的干部加油鼓劲、撑腰壮胆，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

　　形式主义之弊，非一日之寒；根治形式主义，非一日之功。广大党员干部应自觉校准政绩坐标，力戒形式主义、官僚主义，摒弃虚浮之风，矢志为民造福，踏踏实实干事创业，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。