现场，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰担任证婚人，为新人们送上最诚挚的祝福，寄语他们在未来的日子里互敬互爱，携手并进，在海尔这个大家庭里共同经营好自己的幸福小家。随后，周云杰代表14.6万海尔家人为每一对新人送上新婚贺礼，将海尔“家文化”的温暖传递给每一个新生的小家。

　　情系员工，以全方位关怀筑牢雇主品牌根基

　　一场集体婚礼，折射出海尔对员工的全方位关怀。四十多年来，海尔始终坚守“人的价值最大化”理念，把员工幸福与企业发展紧密相连，持续打造有温度的雇主品牌。

　　在机制上，海尔首创“全员创客制”，打破传统科层壁垒，让每一位员工都有机会成为创客合伙人，拥有劳动所得、资本利得和超利分成的机会，从被动的执行者转变为自主创造者，激发创业创新活力。

　　秉持全球化多元包容发展理念，海尔积极营造平等开放的工作环境。在国内，海尔设立多元化发展通道与多层次培训体系，针对创客不同发展阶段设计探索者、攀登者、开拓者、引领者等加速人才发展的“智者计划”；在美国，通用家电员工自发组织成立“亲和网络”，提供分享兴趣、技能和经验的安全空间；在欧洲，海尔欧洲成立平等与多元化委员会，推动相关政策措施落地；在澳新，斐雪派克制定覆盖全员及合作方的《多元化、公平和包容性（DEI）政策》。