专家是鉴定工作的核心支撑。我市坚持管育并重、精准赋能，打造政治过硬、业务精湛、公正廉洁的鉴定专家队伍，创新建立“一场次一考核、年度总评价”考评机制，将履职情况、鉴定质量、工作纪律、服务态度纳入考核，同步建立“一人一档”信用档案，将考核结果与续聘、职称评聘、岗位聘用直接挂钩，对优秀专家进行激励，对不合格者进行约谈，对严重失信、违规违纪者进行解聘，并将其纳入黑名单；构建“岗前培训、季度集训、年度专训、线上自学”四维培训体系，让鉴定标准更统一、鉴定结论更精准。

　　立足鉴定工作实际，我市不断优化鉴定模式，健全全链条风险防控体系，创新推行“异地专家为主、本地专家为辅”的鉴定模式，提升结论权威性；对急危重症、康复确认等特殊事项，实行本地专家即时鉴定，做到“急事快办、特事特办”；构建“事前审核、事中监管、事后核查”全流程防控机制，在受理环节严核材料、协查病历，在现场鉴定时实行双人核查，依托工伤保险一体化平台实现数据实时传递、意见全程留痕。同时，我市大力推进档案数字化，完成2003年至2024年2.8万卷工伤档案、2016年至2024年4202卷因病档案的整理扫描工作，并建立数字化台账，实现“查阅高效、管理规范、安全可溯”。