引才的核心是精准匹配，留才的关键是优质服务。济南不断创新引才模式，从数字化赋能到多维度服务，让人才求职更便捷、企业引才更高效。活动全程依托“济南云聘e码通”小程序搭建前置对接渠道，求职者扫码即可提前预览企业信息、岗位详情，实现职位智能匹配、简历一键投递、政策精准查询；用人单位则可通过小程序发布招聘信息、智能筛选人才，让供需匹配更高效。

　　“通过‘济南云聘e码通’小程序，提前就能预览企业和岗位，一键投递简历，还能精准匹配人才政策，太方便了！”中国海洋大学2026届应届毕业生吕晓雨，正是通过小程序报名参加了2025年6月的引才活动，现场成功对接兰剑智能、金现代信息产业两家企业并参与面试，切实感受到了数字化引才的便捷。如今，这款小程序已实现个人端单位自主筛选、职位智能推送，用人单位端招聘信息发布、智能匹配人才等功能，成为连接供需两端的“智能桥梁”。

　　除了数字化支撑，“线上+线下”的全方位服务同样贴心。线下，市人才服务中心工作人员化身“云端引才官”，带网友“名企探营”，详解岗位详情；线上，重点企业通过直播间展示工作环境、薪酬福利和成长路径，用人单位的“双轴吸引”让人才心动不已。更有“局长做客直播间”“人才政策推介”“城市宣传片展播”等特色环节，宁延学走进直播间，从发展前景到服务保障，细说城市诚意；《我在济南刚刚好》的鲜活画面，搭配创新创业、幸福安居等维度的政策解读，让人才真切感受到济南的“人才友好”与“就业友好”。