大众网记者 李彦涵 东营报道

　　5月22日下午，由东营区人力资源和社会保障局主导的“2026年胜利油田大明餐饮有限责任公司特级技师自主评价”现场，迎来了一场特殊的“专场考评”。考场内的考生只有一人——该公司副总经理高春波。由国家职业技能鉴定高级考评员、中国烹饪大师等组成的三人专家评审团，对高春波展开了全方位的技能检验。他不仅要展示从业荣誉、进行论文答辩，更需在120分钟内现场设计制作一桌饱含地域文化的《黄河口风情宴》。

　　最终，经过评委严格评审，高春波成功通过考核，成为东营区首位中式烹调职业特级技师。

　　这场高规格的技能人才评价，正是东营区深化技能人才评价制度改革、推进“新八级工”职业技能等级制度落地的一次生动实践。据悉，自2023年山东省人力资源和社会保障厅发布《关于在企业试行“新八级工”职业技能等级制度的通知》以来，东营区人社局便积极推动这一改革举措。所谓“新八级工”，是在原有初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的基础上，向下增设学徒工，向上增设特级技师和首席技师，打破了长期以来高级技师为技能人才职业发展“天花板”的局面。