放眼全省，5家全国重点实验室、44家部级重点实验室、31个省级现代农业产业技术体系、1000家入库农业科技企业等，共同构筑起支撑农业强省的“四梁八柱”，让实验室里的“金种子”快速转化为田埂上的“金饭碗”。

　　——泥土生根，激活乡村振兴一线的“内生力量”。

　　农业现代化的成色，不仅看“塔尖”，更看“塔基”。真正让土地焕发生机的，是千千万万扎根一线的“实干家”。

　　今年中央一号文件明确提出，加强乡村产业带头人和乡村治理人才培育，因地制宜培育农创客。立足自身资源禀赋，山东将目光投向广袤田野，在全国率先建立新型职业农民职称制度，累计1.5万名“土专家”“田秀才”获评职称，打破“唯学历、唯论文”的旧框框，让“会种地”的农民也能评上“高级工”。

　　“以前见过的有职称的都是文化人，哪想过咱这种地的农民也能评上职称？”淄博市博山区源泉镇猕猴桃种植户窦玉亮说。去年年底，一场别开生面的职称评审在猕猴桃果园里举行，通过“面试答辩+业绩展示+实地观摩”的多元考评方式，14位农民凭借实打实的种植养殖实绩捧回了职称证书。

　　与此同时，依托泰山系列人才工程，山东加快引进和培育农业领域急需紧缺的高层次人才，每年遴选约800名“齐鲁乡村振兴人才”，实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。

　　人才厚度，决定农业高度。

　　不走“唯论文、唯帽子”的精英路线，也不搞“输血式”的短期帮扶，山东正构建起一个自我造血、上下贯通、生生不息的农业人才生态系统。这，正是其打造现代农业人才创新先行区、培育农业新质生产力的核心密码。