山东青大泽汇律师事务所孙兴凯律师提醒：务工人员日常工作中的派工记录、工作群聊天、考勤记录等具有管理属性的证据，务必保留原始手机载体;工资转账时备注“工资”“生活费”等信息，这些都是确认劳动关系的关键凭证。“核心是证明你受单位管理、干单位的活、拿单位的钱。证据齐全，才能顺利确认劳动关系，拿到工伤赔偿。”

　　像“动动体育公园”这样的项目，初衷是为了盘活闲置资源、丰富市民生活，无论是对城市发展，还是对在这里工作的建设者来说，都应该是多方共赢的好事。但管理细节的缝隙，受伤的往往是一线劳动者。希望各方主动理顺用工关系，让每一份劳动有据可查，让每一位劳动者得到应有的保障。规范，是对所有人最好的保护。大众网快快帮将持续关注此事进展……