宋莉芸

　　近日，湖南石门县龙池河村村支书向金元在暴雨洪涝灾害中连续多日坚守一线、全力抢险护民的感人事迹引发关注。然而，令人唏嘘的是，舆论的焦点很快偏离了她满身的泥泞和疲惫，转而盯上了她在接受采访时佩戴的一对金耳环。一时间，“村干部戴金耳环”“作秀”“不像干活的样子”等质疑声甚嚣尘上。

　　这枚小小的金耳环，几乎否定了一位基层干部的赤诚之心。

　　这并非孤例。在当下的舆论场中，基层干部似乎正陷入一种“偏见困境”。女干部若妆容精致、穿着得体，便容易被贴上“生活腐化”、“贪污嫌疑”的标签；高学历人才选择扎根基层，便会被揣度为“动机不纯”“拿基层当跳板”；而一旦有冲突发生，部分人便不问前因后果，先入为主地认定“官威欺压百姓”……这些偏见，正像一把把无形的刀，切割着基层干部的干事热情。

　　向金元的“金耳环”之困，折射出的是一个深层次的社会心态问题——部分公众习惯于用“完美圣人”的标准要求基层干部，同时又习惯于用“有罪推定”的逻辑审视基层干部。在这种扭曲的期待下，基层干部似乎被剥夺了作为一个普通人的正常权利：她们可以连续多日不眠不休地抗洪救灾，却不能拥有一件自己的首饰；她们可以翻山越岭为百姓排忧解难，却不能顾及自己的仪容仪表。

　　更要命的是，一些人动辄将自己预设为弱势，以对抗性的姿态审视一切公权力行为。在这种心态下，“官”与“民”被刻意对立，“干部的任何行为”都可能被解读为别有用心。这种不分青红皂白的“恶意揣度”，不仅伤害了个体干部的尊严，更在寒侵蚀着干群关系的信任根基。