这不是推崇没白天没黑夜地干，而是要弄清楚为什么而干。为政做官，也是一种工作、一份事业，关乎为政者自身的价值实现。如果没有价值感和使命感，只靠上级考核、晋升压力等外在驱动，就容易陷入“考核指挥棒指哪就打哪”的工具理性。一旦压力减弱或考核变化，动力就可能衰减，甚至产生动作变形，比如为了考核而“造政绩”等问题。

　　为政做官，又区别于一般的工作，手握权力，直接关乎地方发展和人民幸福。如果没有为民情怀，或在职业倦怠感下，敷衍塞责不作为，或在权力欲望下，为求“显绩”乱作为，皆会为害一方；如果有发自肺腑的为民情怀，心怀为脚下水土和人民做些什么的热爱和信仰，那么工作就会充满意义和使命感，廉洁、务实、创新等便会成为内在自觉，而非外部约束，终会造福一方。

　　这种情怀、价值感和使命感，看得见，摸得着。最近的例子，就是湖南石门县龙池河村党支部书记向金元。网络上关于一副耳环的杂音，某种程度上隐喻着干部在实际工作中所面临的复杂环境。面对舆论的纷纷扰扰，向金元说，“我实实在在地去做了我的工作，只要老百姓肯定我、认同我就可以了”“支持我鼓励我的人给我力量，打击我伤害我的人使我成长”。

　　这些看似简单的话，其实很有代表性。它体现了这名基层干部牢记工作是“为了谁”，牢记什么才是评判工作的最终标准。