人才跟着产业走。山东19条标志性产业链的搭建，是吸纳青年人才来（留）鲁创新创业的重要载体。在刚结束的第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”上，山东明确提出大力推动19条标志性产业链岗位挖潜扩容，每年发布青年人才岗位100万个以上。

　　——山东有全心全意支持青年拔节成长的信心。

　　与薪资报酬相比，青年人更看重成长发展。他们渴望建功立业的广阔舞台，也希望有人可以在关键时刻适时托举。紧扣这一新形势、新需求，山东实施更具竞争力的优秀青年人才来鲁工作科研支持政策。

　　从北京大学博士毕业后，路国权被聘为山东大学历史与文化学院讲师。入职第二年，他参与并主持了国家文物局“考古中国”重大项目“山东济宁邹城邾国故城遗址考古发掘”。后来发展中，路国权凭借一系列扎实的学术成果，仅用4年时间便从副教授破格晋升为教授。

　　“过去晋升不仅看文章，更要满年限、论资历。人才政策改革后，更加突出成果、代表作。”路国权说，学校推行代表性成果评价，让青年教师不怕“坐冷板凳”，产出更多有创新力、影响力的成果。

　　从出台全方位加强青年科技人才培养引进使用“22条”到建立青年科技人才“白名单”，从稳步提升省市人才工程中的青年人才比例到赋予企业人才评价认定自主权……这些年，山东通过一项项务实政策举措，全力为青年人“搭梯子”“铺路子”，让他们轻装上阵、冲锋在前。

　　——山东有打造“近悦远来”最优生态的决心。