伴随“银发浪潮”席卷而来，银发经济持续升温。民政部等19部门联合印发的《关于支持老年人社会参与 推动实现老有所为的指导意见》提出，要创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，为老年人提供优质高效的就业和职业发展服务，这也悄然打开了老年人就业的全新空间。截至2025年底，我国60岁及以上老年人口达3.2亿，预计到2035年超过4亿，银发经济规模有望突破30万亿元。

　　早上八点半，上海普陀区一栋写字楼里，一场特殊的招聘面试正在进行。参加应聘的不是年轻的求职者，而是一群已退休的爷叔阿姨。

　　这次“银龄新职”面向50—75岁的“银发族”，开放了沙龙讲师、商场体验官和乐活摄影师3个岗位。

　　这些岗位不用坐班，按次结算，薪酬在200—3000元之间。不到20天，报名人数就突破百人，最终筛选出31人参加面试。

　　上海是全国老龄化程度最高的城市。截至2025年末，上海市户籍人口达1555.7万人，其中60岁及以上老年人口为584.38万人，约占总人口的37.6%。

　　上海首家“长者友好商城”，为了把庞大的银发“流量”转化为活跃的“留量”，他们还组建了“老友俱乐部”，每年举办上百场沙龙活动。

　　据介绍，商场推出“银龄新职”岗位，既为激活老年人力资源，也是因为同龄人服务同龄人，更贴心、更懂需求。