海报新闻记者 孙杰 报道

　　一个700万吨级的大型矿井设计项目，投标周期紧、技术难度大、业主标准高，怎么啃下来？通用设计矿山党支部给出的答案是：把支部建在项目上，让党员冲在最前头。

　　日前，由《国企》杂志等单位联合主办的“强根铸魂 非凡十年”国企党建创新案例征集活动结果揭晓。通用设计矿山党支部报送的“党建+重大项目”——甘肃聚成能源有限公司付家山矿井设计项目攻坚实践，从全国1500余篇案例中成功入选。

　　付家山矿井项目位于甘肃庆阳宁县境内，设计规模每年700万吨，是区域内重点能源建设项目。对通用设计来说，这个项目不仅事关西北市场开拓，更是一次在大型新建矿井设计领域的重大突破。

　　项目团队一位老党员回忆，2025年10月投标启动后，矿山党支部第一时间组建专项攻坚团队，涵盖采矿、矿建、给排水等10多个专业，共40多人，其中党员超过一半。

项目组成员踩着厚厚的积雪去现场勘察

　　项目推进中，党支部把“红蕴通途”党建体系落实到一线。党员骨干带队，前后完成了5次业主专项对接、6次现场踏勘和周边矿井调研，光是开拓方案就修改了8次，总图方案改了7遍。为了严控标书质量，团队还用上了自主研发的AI标书系统，实行“AI智能校验+人工核心把控”的双重审核。