今年以来，寿光市紧扣《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025-2027年）》关于建立精准适配推送机制的要求，聚焦年轻干部这一重点群体，变“广泛覆盖”为“精准触达”。一方面，依托弥水清风园等阵地，常态化开展年轻干部“清风践学”系列活动，根据不同岗位、不同层级的风险特点设计教学路线和讲解重点。另一方面，创新推出“送廉上门”精准推送服务，首站走进市税务局，结合税务系统权力运行特点，赠送定制化廉洁教育读本，剖析本领域典型案例，通过座谈交流实现廉洁教育与岗位风险的“靶向匹配”。同时，该市还注重在入党入职、职务变动等关键时期，为年轻干部量身定制廉洁提醒，日常通过“清风业务讲堂”等载体分领域推送廉洁文化内容，让纪律教育伴随干部成长全周期。

　　“我们要让不同群体、不同阶段的党员干部，都能在最需要的时候收到最契合实际的廉洁提醒，真正实现靶向投放、润物无声。”寿光市纪委监委相关负责同志表示。下一步，寿光市将继续推动年轻干部廉洁教育从“活动化”走向“常态化”“制度化”，以精准滴灌涵养风清气正的政治生态，为清廉寿光建设注入源源不断的青春“廉动力”。