5月以来，潍坊市人社部门密集推进“年轻有潍·就业有坊”2026年度驻潍院校毕业生专场招聘活动，先后走进潍坊理工学院、潍坊环境工程职业学院等7所驻潍院校，累计吸引2100余家用人单位入场，提供先进制造、新能源、数字经济等领域岗位8.9万余个，现场达成初步就业意向1.2万余人次，构建起“校地联动、政企协同、供需直达”的就业服务闭环，有效促进了驻潍院校毕业生留潍就业创业。

　　岗位开发突出精准匹配。摒弃“广撒网”的传统模式，紧扣全市重点产业企业用工需求，分层分类定向邀约优质用人单位入校。按县市区划片设置“重点企业招聘专区”，通过梳理院校专业设置与区域产业布局的对应关系，精准划分动力装备、高端化工、新一代信息技术等特色板块，实现“专业对口”的精准匹配，强化“地域对口”的供需黏性，有效推动人才链与创新链、产业链深度融合。

　　供需对接强化精细化服务。改变“大水漫灌”式的招聘模式，深耕细分行业和重点领域，针对性地在山东第二医科大学、潍坊工程职业学院、山东畜牧兽医职业学院开展专场座谈会，活动邀请重点用人单位与院系师生面对面，围绕医疗健康、智能制造、现代农牧等产业发展趋势与人才素质要求进行深度交流，精准把脉学生求职痛点，有效破除信息不对称壁垒，实现人才供给与产业需求的“零距离”对接。