一是抓就业产业联动，做大就业盘子。坚持稳存量、拓增量，实施稳岗扩容提质行动，加大社保补贴、稳岗返还等政策落实力度，让企业稳得住、岗位不流失；大力发展数字经济、绿色经济、银发经济，积极支持服务业等容量大的产业发展，统筹发挥民营经济就业主体作用和各类公共岗位协同保障作用，力争在“十五五”期间每年城镇新增就业5万人以上。

　　二是抓人力资本投入，提升职业技能。健全人力资源需求预测机制，深化技工教育集团化改革，引导推动专业设置、培训课程与产业发展相协同、与岗位需求相适应。深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦康养托育、先进制造、现代服务等领域，“十五五”期间计划开展培训8万人次，特别是加大AI训练师、健康照护师等紧缺人才培训，促进更多劳动者技能就业、技能增收。

　　三是抓服务体系完善，促进供需对接。推动服务资源下沉，用好零工市场、就业驿站等载体平台，让群众在家门口就能享有更好就业支持。优化高校毕业生、农民工等重点群体精准服务，尤其加大就业困难人员帮扶，推动“零就业家庭”动态清零。同时，实施“创业陪跑”行动，推广个人创业“一件事”高效办，扶持发展“一人公司”（OPC）、微经济等新模式，让大家就业更便捷、创业更省心。

　　四是抓劳动权益维护，优化就业环境。进一步规范就业市场秩序，依法打击虚假招聘、就业歧视和欠薪欠保等侵权行为，努力营造公平有序的就业环境。完善劳动关系协商协调机制，加强灵活就业、新就业形态、超龄等劳动者基本权益保障，扩大职业伤害保障覆盖范围，让就业环境更有温度、劳动权益更有保障。