队伍培育同步发力。街道实施“青蓝接力”片区队伍培育计划，推行导师帮带模式，片区内经验丰富的文明实践骨干、资深社区工作者与新入职社工结对，通过业务讲解、案例分析、实践指导等方式传经验、授方法；每季度组织开展业务技能大比武，检验帮带成果。同时，出台《片区工作职责清单》，每个片区聚焦邻里文化培育、志愿服务提质、矛盾纠纷调解等重点工作，认领年度攻坚项目，推动文明实践工作落地见效。

　　目前，怡园街道已建成107个小区文明实践联络点，构建起“新时代文明实践所—文明实践片区—新时代文明实践站—小区联络点—楼长、邻长中心户”五级服务网络，确保群众的文化需求、民生诉求“件件有人管、事事有回音”。

　　资源联享：从“单点供给”到“全域共享”

　　片区统筹解决了文明实践“大而散”的问题，小区实践联络点则瞄准“小而精”，让文明服务的触角延伸到每个楼栋、每户居民家中。