首轮活动结束后，承包商人员参与度高、反馈热烈，“我要安全”意识大幅度提升。部分班组提出希望增加实操演练频次、加强现场风险辨识讲解、结合具体岗位定制学习内容等建议。“我们正积极吸纳这些意见，优化下一阶段共学方案，推动共学活动从‘全覆盖’向‘精准化’‘实效化’升级。”催化剂齐鲁分公司总经理、党委副书记王生吉表示。在闭环机制保障下，各承包商安全记分累计最高未超过6分，未出现一例安全绩效不达标导致的清退情况。

　　“红色纽带”不仅系牢了党支部与承包商之间的组织联系，更架起了安全文化与行为自觉之间的桥梁。下一步，催化剂齐鲁分公司将持续深化这一机制，推动承包商管理从“风险管控”向“文化融合”跃升，凝聚起共保安全、共促发展的强大合力，为公司高质量发展筑牢坚实安全屏障。