面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位的招聘计划按照1:5的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序在河口区人民政府网站面向社会公布。同一招聘计划进入面试范围人员最后一名出现成绩并列的，一并进入面试。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次等额递补并面向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。

　　面试工作由河口区教育局组织实施，根据岗位特点，采取试讲答辩等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平,重点考察学科专业素养和专业工作能力。

　　考试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩按40%、60%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，总成绩、笔试成绩均相同，通过增加面试复试的方式确定）。

　　根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人每场次70元。

　　面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

　　五、考察和体检