2026年4月24日，桃山区人民政府官网发布《七台河市桃山区2025年下半年事业单位公开招聘工作人员拟进入考察与体检人员名单公告（第二批）》。同一代码为00906303的岗位下，另一考生以57.78分的综合成绩进入了公示名单，综合分比王依低了3.35分。

　　当地回复：

　　人社和卫生健康局均称系审核人员失误导致

　　此后，王依多次向人社局等相关部门投诉，2026年4月30日下午，桃山区化解专班的工作人员来到王依住所协商。桃山区化解专班提出了“三不行、三行”的方案：不能给事业编，可以给区聘岗位；不能享受职业年金和13薪，可以补偿两万余元备考费；将来招录助理医师岗位时优先考虑。当王依质问为何公告明确“不递补”却仍出现递补时，对方含糊其辞地推诿给“人事局”，甚至直言“你是助理，不是执业医师”。

　　在多次反映沟通无果后，2026年6月8日，桃山区政府突然发布公告，直接取消了该中医医生岗位的招聘。这一决定意味着：第一名王依失去来之不易的入职机会，第二名递补者也无法上岗，整个招聘流程归零。

　　“我其实就是想要个公平公正。”王依说，“从报考到笔试到面试到公示，每一个环节都告诉我‘你通过了’。到最后，口头一句话就把我否了。我就想知道——我自己考上的编制，到底是哪个环节出问题了？”