精益求精，质量安全树立“新标杆”。公司始终坚持“不渗不漏、内优外美”的质量目标，深入开展质量样板创建竞赛、“零缺陷”班组评选及混凝土质量沙龙活动，推进饰面高性能混凝土全面落地。在安全生产方面，公司深入推进双体系建设，全年顺利通过重大风险源218处，其中红辛区间安全下穿海域段，展现了过硬的风险管控能力。全年排查隐患约7.2万条，同比上升41%，一线班组隐患排查参与度同比上升238%。公司选树双体系建设“标杆示范单位”4个，3个工区获评集团季度优秀项目部，培育集团“零违章”示范班组45个、公司“零违章”优秀班组28个，现场违章率下降约40%。

　　强基固本，班组建设激发“新活力”。公司以“六个一”行动为抓手，推动班组建设“神形兼备”。2025年在场班组67个，累计通过集团示范班组验收复审12个，各工区集团示范班组覆盖率达100%。创新开展“三零”班组建设，聚焦安全、优质、和谐目标协同发力，零违章班组占比达50%、零欠薪班组达85%，四季度评选“零缺陷班组”5个，占比12.8%。在班组选留用方面，由总承包单位优选输出班组55个，让优秀班组持续为青岛地铁贡献力量。公司以“青铁先锋”党建品牌为引领，培育出“头雁”处室建设品牌8个，创新开展“四个一”群众工作法及“五环”民主管理创新法，推动思政工作落到实处，营造了干事创业的浓厚氛围。