首先，是“人来无忧”的人才IP。《纲要》第十三章明确提出“打造人才集聚强磁场”，济南全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，以“我在济南刚刚好”的城市温度，让每一位奋斗者找到归属感与成长空间。在政策创新上，济南每年持续迭代优化人才政策“双30条”，推出11个细分领域高层次人才认定办法，让“人人皆可成才、人人皆可出彩”。在成长赋能上，海右“金种子”计划每年择优扶持百个青年创业项目，海右人才基金以“耐心资本”陪伴企业成长。在温情服务上，以法定形式设立“海右人才日”，连续举办“海右人才节”，发放“海右人才服务金卡”，打造人才公寓5000余套、保障性租赁住房12.9万套间，从免费乘公交地铁、免费游景区到“吃住行医游娱购婚育”全方位关怀，让人才“此心安处是吾乡”。连续4年获评“中国最佳引才城市”、人才资源总量突破310万人的数据，正是这座城市与人才“双向奔赴”的最佳注脚。