另外一个就是要补齐短板，有两方面，一方面是保障的问题，包括怎么样能够增加灵活就业人员、新就业人员的参保率，能够使得他们参保更加便利。包括职业伤害保障能够继续扩面，覆盖更多的灵活就业人员。另外一方面就是补齐公共服务的短板，服务网络要织得更密，能让城市的基本公共服务，能够延展到灵活就业者、新就业形态从业者，能够让他们充分的融入到城市当中。

　　教育供给与人才需求匹配度如何提高？

　　首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任 张成刚：首先我觉得还是在需求层面要做一个很好的引导，现在建立国家的人才需求的大数据平台，首先能让需求可以被看见，能让各类学校的专业的调整有一个依据。

　　第二个方面应该做好职业的教育，让职业教育成为新的人才发展的通道，而不是像过去的一种次优的选择。

　　第三个方面就是在专业的调整过程当中，要跟上产业发展的需求，要紧盯着现在的战略性新兴产业和未来产业。国家需要什么去培养什么，市场需要什么去培养什么，这样才能适应市场发展的需求。